Personaler sehen in alleinerziehenden Beschäftigten wahre Organisationstalente. Das zeigt eine Umfrage des Bundesverbands der Personalmanager, über welche die Zeitschrift „Human Resources Manager“ (Ausgabe 3/2013) berichtet. So sind 84 Prozent der Meinung, dass Alleinerziehende im Vergleich zu anderen Beschäftigten über größeres Organisationstalent verfügen. Rund jeder Zweite (48 Prozent) hält sie für besonders belastbar.

Gleichzeitig stehen Personaler Alleinerziehenden aber auch kritisch gegenüber. Die Mehrheit (85 Prozent) ist der Ansicht, dass sie im Vergleich zu anderen Beschäftigten weniger flexibel sind. Fast jeder Zweite (48 Prozent) ist der Auffassung, dass Alleinerziehende häufiger bei der Arbeit fehlen als andere Beschäftigte. Für die Studie wurden 1392 Personaler befragt.