„Am wenigstens peinlich ist es, wenn das Gespräch von Mann zu Mann oder von Frau zu Frau stattfindet.“ Eine Mitarbeiterin sollte also von einer Frau angesprochen werden, ein Mitarbeiter von einem Mann. Dem Betroffenen demonstrativ ein Deo auf den Schreibtisch zu stellen, sei keine gute Lösung: „Das ist feige und bloßstellend.“

Im Gespräch kommen Kollegen am besten sofort zum Punkt. „Es durch die Blume zu sagen, klappt meistens nicht“, hat Jarosch beobachtet. Vielmehr sollte das Problem sachlich und neutral formuliert werden - etwa so: „Du hast seit zwei Wochen so einen starken Körpergeruch, das fällt unangenehm auf.“ Sinnvoll sei es, dem Mitarbeiter in so einer Situation klarzumachen, dass man ihm nur helfen will. So könnten Kollegen zum Beispiel sagen: „Ich will nicht, dass andere über Dich tuscheln.“