Fortschritt bei der Arbeit motiviert am meisten
Weinheim (dpa/tmn) - Im eigenen Arbeitsprozess Fortschritte zu machen: Das motiviert Arbeitnehmer mehr als jedes andere Arbeitsereignis. Zu dieser Erkenntnis kommt eine Studie von Wissenschaftlern der Harvard Business School in den USA.
Die Forscher erfassten die alltäglichen Handlungen, Gefühle und Motivationsniveaus von hunderten Mitarbeiten verschiedener Berufe. Demnach treibt die Mitarbeiter Fortschritt bei der Arbeit am stärksten an, berichtet die Zeitschrift „Psychologie heute“.
Die Chefs haben jedoch ein völlig anderes Verständnis von Motivation. Anerkennung ist für Führungskräfte die unangefochtene Nummer eins der Motivatoren. Finanzielle Anreize, persönliche Unterstützung, Fortschritte bei der Arbeit und klare Ziele wurden erst danach genannt. Damit liegen die Chefs laut den Professoren der Harvard Business School völlig falsch: Um ihre Mitarbeiter zu motivieren, sollten sie Fortschritte bei der Arbeit erleichtern, die Mitarbeiter unterstützen und sinnvolle Ziele vorgeben.
Literatur:
Teresa Amabile, Steven Cramer: Was Mitarbeitern wirklich hilft. In: Harvard Businessmanager. Die Studie kann für 4 Euro im Internet heruntergeladen werden.
