Sind die Azubis etwa faul?
Immer häufiger klagen Firmenchefs über mangelnde Zuverlässigkeit.
Willich/Tönisvorst. Hört er den Begriff "Ausbildungsabgabe", stehen ihm die Haare zu Berge: Thorsten Engler ist Malermeister, beschäftigt zehn Mitarbeiter, bildet aus und nimmt auch Langzeit-Praktikanten vom Arbeitsamt. "Bei mir bekommt jeder seine Chance. Mir reicht es, wenn sie sich richtig reinhängen!"
Den Ärger teilt auch Friseurmeisterin Ursula Tigges, 2007 vom CDU-Mittelstand mit dem Titel Unternehmerin des Jahres ausgezeichnet. Dabei sieht sie sich die Zeugnisse genau an. "Wer mangelnde Teamfähigkeit bescheinigt bekam, braucht hier nicht anzufangen." Was sich in diesem Jahr an Praktikanten bei ihr vorgestellt habe, komme aber für einen Ausbildungsplatz nicht in Frage.
"Dabei haben wir zehnmal so viel Bewerbungen wie früher." Sie versuche, die jungen Menschen sofort in die normalen Arbeitsabläufe einzubinden, putzen brauche niemand. "Aber die letzten Praktikanten, die standen hier rum wie eine Eiche." Zwölf Mitarbeiter beschäftigt sie, davon drei Azubis. Sie ist so sauer, dass sie im Sommer wohl keinen neuen Lehrling nimmt - "das erste Mal seit 25Jahren."
Auch Bernt Lücke aus Willich blickt auf eine lange Ausbildungstradition zurück. "30Jahre", sagt der Chef des gleichnamigen Elektro-Betriebes. Seine Erfahrungen sind gemischt. "Manche sind emsig und pünktlich", sagt er. "Andere kommen schon nach zwei Tagen nicht mehr."
Rolf Füsgen, Sanitärinstallateur in Schiefbahn, würde gerne ausbilden. "Aber niemand bewirbt sich", sagt seine Frau Petra. Nach einem WZ-Artikel über dieses Problem hätten sich vor zwei Jahren zehn junge Männer gemeldet. "Aber wie die Bewerbungen aussahen!" Der, den Füsgen dann nahm, habe nach einem Jahr aufgehört.
Bilanz Die Lehrstellenbilanz 2007 sah bundesweit erfreulich aus: Von 644100 Ausbildungsplätzen wurden 625900 (97,2Prozent) besetzt. Am Niederrhein sprach die Kreishandwerkerschaft von einem Plus von 20,5 % bei den Azubi-Verträgen, die IHK von +11%.
Arbeitsmoral Oft klagen Fachleute über fehlende Arbeitsmoral der Azubis. Ein Experte der IHK nannte gegenüber der WZ Probleme mit Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit bei vielen jungen Leuten.
Abgabe Die lange umkämpfte Zwangsabgabe für Betriebe, die nicht ausbilden wollen, war 2004 im Bundestag gescheitert.
