Aber Diez wird nicht fallen, er wird klettern. Der Steigbügelhalter für seinen ersten Karriereschritt hat ihn schon im Visier. Er heißt Walter Hölscher, ist Bauunternehmer und sucht einen Maurerlehrling. Tobias Diez ist Hauptschulabsolvent und auf der Suche nach einer Lehrstelle als Maurer.

Zusammengekommen sind die beiden im Bildungszentrum des Baugewerbes (BZB). Dort findet diese Woche ein Baujob-Casting statt. Frank Pawlik, Geschäftsführer des BZB, erklärt das Konzept: „Wir wollen zwischen Jugendlichen, die Lehrstellen suchen, und Unternehmen, die Lehrlinge suchen, vermitteln.“

Im Krefelder Standort des BZB kommen bei dem Casting etwa 50 Jugendliche und 13 Unternehmen zusammen. Fünf Tage lang arbeiten die Bewerber auf Probe in einem Bauberuf — vier Tage sind der Praxis, einer der Theorie gewidmet.

Die ganze Zeit über werden sie von Ausbildern des BZB angeleitet. Außerdem werden sie von ihnen bewertet. Und diese Bewertungen gehen dann an die beteiligten Unternehmen.

Für die Anleitung und Bewertung der sieben Maurer in spe ist Andreas Schubert zuständig. Der Maurer- und Betonbaumeister hat ihnen die Aufgabe gestellt, eine Mauer aus Kalkstein und Kalkmörtel zu errichten. Er erklärt, worauf es dabei ankommt: „Eine gute Mauer ist lotrecht und hat ein gleichmäßiges Fugenbild.“ Außerdem seien natürlich die Maßvorgaben exakt einzuhalten. Mit der Mauer von Tobias Diez ist er zufrieden: „Die ist gut.“

Dieser Ansicht ist auch Walter Hölscher. Nachdem Tobias Diez seine Übungsmauer wieder abgerissen hat, tritt Hölscher an ihn heran und lädt ihn zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Auch als Diez ihm gesteht, dass die Mathenote auf seinem Abschlusszeugnis „nicht so toll ist“, bleibt er bei seinem Angebot. Eigentlich, betont er, verlange er mindestens eine Drei in diesem Fach, aber bei Tobias Diez habe er einfach den Eindruck, „dass es passt“.