(ure) Die Polizei im Kreis Viersen kann auf vier neue Kollegen zurückgreifen. Das teilten jetzt die drei Landtagsabgeordneten für den Kreis Viersen Marcus Optendrenk, Guido Görtz und Britta Oelles (alle CDU) mit. Allerdings hat diese Zahl eher einen statistischen Hintergrund. In ganz NRW hätten zum 1. September 3000 Polizeianwärter ihre Ausbildung begonnen. Rein rechnerisch sind das vier neue Kolleginnen und Kollegen für die Viersener Behörde. Und: Im ersten Jahr der Ausbildung sind die Anwärterinnen und Anwärter nicht vor Ort, so ein Sprecher der Kreispolizei.

Bekannt ist, dass 38 neue Kolleginnen und Kollegen am 1. September in Viersen ihren Dienst angetreten haben. Sechs Beamte wechselten aus anderen Behörden nach Viersen, dazu kommen 32 Polizeikommissarinnen und -kommissare, die gerade ihre Ausbildung absolviert
haben.

Die meisten der neuen Mitarbeiter wurden auf den Polizeiwachen Viersen und Kempen eingesetzt, die übrigen in anderen Dienststellen wie den Wachen in Nettetal und Willich, beim Verkehrsdienst und mehreren Kommissariaten. Allerdings hätten sich auch Kolleginnen und Kollegen aus dem Polizeidienst verabschiedet, beispielsweise in den Ruhestand.

Doch immerhin: Das Programm „Taskforce 3000“ mache den bislang größten Einstellungsjahrgang in der Geschichte der Polizei in NRW möglich, so die CDU-Abgeordneten. Die Kreispolizeibehörde im Kreis Viersen profitiere davon mit eben diesen vier zusätzlichen Stellen. Im Jahr 2016 arbeiteten in der Kreispolizeibehörde 427 Personen, aktuell sind es 466.

Polizeisprecher Wolfgang Goertz betonte, dass zu diesen 466 Personen nicht nur die gezählt werden, die auf Streife sind oder Kriminalfälle lösen, sondern auch diejenigen, die die Polizeibeamten entlasten – beispielsweise bei der Auswertung, in der Verwaltung oder beim Erkennungsdienst. Dank des Programms „Taskforce 3000“ wurden junge Menschen überall im Land ganz gezielt auf die Möglichkeit angesprochen, in der Polizei ihre Ausbildung zu machen.