Sie untersucht jährlich die Personalpolitik. Coroplast punktete unter anderem mit hoher Jobsicherheit, einer guten Work-Life-Balance, schnellen Aufstiegschancen, einem hohen Anteil von Teilzeitstellen und dem Abschaffen der Stechuhr sowie der Einführung von Vertrauensarbeitszeit.

Nach Angaben von Constanze Krieger, Leiterin Kommunikation und Marketing bei Coroplast, will das Unternehmen insbesondere junge Akademiker und Ingenieure auf sich aufmerksam machen. Coroplast beschäftigt weltweit rund 4000 Mitarbeiter und hat Standorte in Deutschland, Polen, Tunesien und China.